自我认知与职业期望

[Literal] 恐惧的根源包括对未知事物的担忧，以及外界（他人的）评价压力，后者被视为一种寻求反馈的机制。[AI Synthesis] 个人在职业发展中需要正视这些内在的阻碍因素。

Key points

• [Literal] 关于“basebit”，其能力范围被界定为产品（product）+ 业务（business）+ 社交技能（social skills）的综合体。
• [Literal] 当前合同中提到有一个月的离职期限。
• [Literal] 在薪资方面，期望是每月 HKD35K-40K（可商议），因为上一份工作的薪资约为 30K；同时，期望能更多参与产品和业务层面的事务。
• [Literal] 如果双方能就入职时间、职位和入职形式达成一致，本人将与教授进行沟通。
• [Literal] 在个人特质方面，提到“朴实”可能被视为“过于诚实”，并且需要提升与人打交际的能力。

待探讨事项

• [Socratic Observation] 如何平衡“朴实”（过于诚实）的优点与在职场中可能被误解的风险？
• [AI Synthesis] 职业期望的提出（薪资、参与度）已在文本中清晰化，下一步需等待对方的反馈以进入协商阶段。

Sources

• (Source: raw/origin-apple-notes/self work.md)